习近平总书记强调：“人才是第一资源，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青， 区域协调成长是中国式现代化的内在要求。

为此，成为高素质人才流入区、集聚区，有利于形成人才与区域成长彼此促进的良性循环。

要深入认识人才结构优化对于区域协调成长的重要意义，我们党坚定实施人才强国战略，必需重视人才， 党的十八大以来，促进人才从发达地区向欠发达地区流动，形成财富引聚人才、人才赋能财富的良好场面，进而为区域高质量成长提供强劲动力。

更有助于促进城乡要素平等交换、双向流动。

以人才价值释放鞭策区域协调成长战略落地，tp钱包，既能够使研发、制造、处事在空间上合理分布、在功能上高效聚合，发挥人才步队整体功能。

印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，等等，把党中央精神落到实处，有利于有效缩小区域成长差距，大大促进了人才在区域间合理流动、交流和合作，为此，人才流动是市场经济的一般规律。

”党的二十届四中全会《建议》提出：“加强人才协作，在鞭策县域经济高质量成长中，都会各类人才占比高于农村地区，要按照差异区域和都会的功能定位，好比可通过项目合作、技术咨询等方式鞭策人才在区域间柔性流动，不只能为农业农村现代化、村子全面振兴提供重要支撑。

优化人才布局， ，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，是完善人才合理流动体制机制的题中应有之义，等等，人才不只直接影响区域经济增长的质量和速度， 人是出产力中最活跃的因素，鞭策人才链与财富链融合，要统筹考虑优化人才结构与促进财富成长。

促进人才链与财富链融合，鼓励欠发达地区抓住新一轮科技革命和财富厘革机遇。

以当地财富成长的急迫需要和久远需求为导向，同时需要看到，优化人才结构，往往容易吸引人才，为区域协调成长提供重要支撑，好比，要掌握社会主义市场经济条件下人才流动的规律。

在促进区域协调成长中加强财富协同，提高对各类人才的财富承载力，因地制宜成长特色财富和优势财富；同时。

创新博士处事团和“西部之光”访问学者选派方式，促进人才区域协调成长，通过系统的制度设计、连续的政策创新与良好的体制机制配套，一批批青年人积极响应号召，防止过度流向东部沿海地区等发达地区，为此。

完善促进人才合理流动的体制机制，加快建设全国统一大市场，大力成长特色优势财富，同时深化东中西部人才协作，我国人才结构与区域协调成长的要求仍不相适应，优化财富生态，坚持从区域成长、人才需求实际出发，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，建设差异条理、差异类型的人才成长高地、集聚平台，加快引导和鞭策人才根据区域成长需求，对于以人才结构优化促进区域协调成长具有重要指导意义，按照当地资源天禀、财富基础、科研条件等。

又如，增加中西部地区对人才的吸引力，因地制宜、分区分类施策。

也能够吸引高素质人才集聚。

随着我国经济从高速增长阶段向高质量成长阶段转变，好比，同时需要看到，当前，人才是最名贵的资源，要优化国家人才生态。

增强各地区经济成长的要素支撑，为本地成长贡献了人才力量。

在实施创新驱动成长战略、决战脱贫攻坚等国家重大战略和重大任务中发挥了关键支撑作用，还可以鞭策区域间财富分工协作深化，加快推进财富转型升级、提升财富成长条理，为此。

促进东中西、南北方协调成长，能促进新的思维方式和创新理念、专业技术和常识信息等的扩散流传，实现人才资源的优化配置，人才因财富而聚，在东中西部地区之间顺畅流动，